编者按
8月22日，公司依照乐天堂fun88集团“四种经营理想”大会商要求发展第三次专题钻研。今年以来，面对煤炭行业市场颠簸与转型挑战，公司始终将“四种经营理想”融入企业安全治理、出产运营等全流程，以“四项重点工作”破题，在智能化开采、绿色转型、成本管控等方面持续破圈出彩，为建设世界一流千万吨井工矿井排头兵筑牢根基。

为强化全员理想认知与实际，凝聚攻坚合力，特开设【“四种经营理想”钻研，乐天堂fun88说】专栏。专栏聚焦用“乙方”思想做“甲方”的创新思路与实战成就，营造理想厚植、工作攻坚的浓密氛围。

践行“乙方思想” 强化文化引领

以服务共赢新理想助推企业破浪前行

党委副书记 高水师

凭据公司党委部署，今天我们萦绕“用乙方思想做甲方”发展钻研。在当前煤炭市场严格挑战下，这既是一场深刻的治理刷新，更是公司党委安身新发展阶段、推动党建深度融合的关键抓手。我们要深刻意识到，这不仅是发展理想的升级，更是一场深刻的党建赋能实际，必须以党建文化为引领，用“乙方思想”中的服务理想和共赢意识，转化为推动企业高质量发展的壮大动力。下面我结合分管工作，谈几点意识：

一、深入思想意识，正确把握“乙方思想”内涵

“乙方思想”主题在于所有以客户为中心，以创造价值、满足需要、优质服务为立身之本。将其融入甲方角色，是党建工作萦绕中心、服务大局，推动企业治理现代化的具体体现。

一是要对峙“客户至上”，强化宗旨意识，这是践行党的人民路线的具体体现。党的底子宗旨是“至心实意为人民服务”，具体到企业的日常工作，乐天堂fun88“客户”对表是合作同伴、供给商，对内是干部职工。党建工作的功效最终要由“客户”的中意度、获得感来检验。因而要将“乙方思想”中的客户导向，与“从人民中来，到人民中去”的工作步骤相结合，党员辅导干部带头深刻基层一线，倾听基层呼声，解决问题痛点，把服务对象的中意度作为衡量党建工作功效的重要标尺。

二是要提倡“合作共赢”，构建命运共同体，这是阐扬党组织政治职能的必然要求。党建工作的重要职责就是凝聚共识、汇聚合力。党委要阐扬统揽全局、协调各方的作用，疏导职工人民摒弃“甲方心态”和“身份优越赣妆，发展组织共建、活动共联、资源共享、难题共解，有效破除隔阂壁垒，将党的组织力转化为壮大的市场竞争力和发展引领力。

三是要践行“降本增效”，过好“紧日子”，这是体现党组织战斗碉堡和党员前锋圭表作用的实际战场。积极构建“党委引领、支部攻坚、书记挂帅、党员示范”的文化系统，将党建工作融入降本增效的主战场，将“过紧日子”的要求纳入主题党日、党员吃嫉践诺、党员责任区查核等组织生涯中，融入“五型机关”创建的全过程，疏导党员在安全出产、技术改革、流程优化中带头节约、带头创效，让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。

二、聚焦问题短板，以“乙方思想”检视短板

对照“乙方思想”和“六优”班子建设尺度，我们必须复苏意识到在党建与业务融合引领服务提升方面，仍存在一些不容忽视的问题：

一是党建工作与业务工作未能形成有效融合。部门基层党组织在推动“四种经营理想”融入区队、班组、岗位方面，抓手不多、载体不实，未能将理想要求有效转化为日常行为和查核尺度，理想深植“最后一公里”存在堵点，党建引领中心工作的穿透力、实效性有待加强。

二是协同效能不高，“内部客户”意识淡薄。党建融入出产经营工作、跨部门协同流程仍显滞后，与“高效型”、“服务型”机关建设要求还有差距，肯定水平上影响了公司整体运营效力。在中心工作结合不紧、效益评估不够、粗放投入的问题中，还需进一步细化、实化、具体化，以自身工作简直定性应对市场不确定性。

三是干部风格能力有待提升，“六优”标杆作用未齐全显露。常态化沟通、互利共赢的机造建设仍不美满，部门辅导干部“当真只能做对，用心能力干好”的意识树得不牢，担任作为、深刻一线“四下基层”、用心用情干事的表率作用阐扬不够充分，以主观能动性破解客观难题的锐气和韧劲还需加强。

三、推动深度融合，索求“乙方思想”党建实际

理想的价值在于实际，公司党委积极推动党建与出产经营融合，将“乙方思想”与服务意识贯通于组织架构。一是融入“五型机关”创建，打造高效服务引擎。机关各部门率先垂范，党支部共建搭桥，变“质量管控”为“质量服务”。部室中心党支部与出产区队党支部结对共建、协同提效，将政治优势转化为降本增效的协同优势。二是融入“六优班子”建设，铸造示范引领标杆。通过深入干部风格能力提升年活动，造就既懂党建又懂经营、寂仔甲方格局又有乙方服务意识的复合型干部。三是融入进建教育常态化，筑牢思想行动根基。将“乙方思想”、“四种经营理想”作为党委理论进建中心组进建、“三会一课”、主题党日的重要内容和党纪进建教育、深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育的实际载体。大力选树和宣传在岗位创造显著价值的优良党员典型，疏导更多员工将幼我奋斗与企业价值创造缜密结合。

思想决定前途，“用乙方思想做甲方”是市场导向、服务为本的先进治理文化，党建文化更是要成为引领这一治理思路落地践行的航标，我们要将“乙方思想”深度融入党的建设、嵌入公司治理、化为员工行动，以“五型机关”创建提升服务效力，以“六优班子”建设引领价值共创，将党的政治优势、组织优势源源不休地转化为企业的成本优势、竞争优势和发展优势，把党建工作的“软实力”，转化为应对所有风险挑战、赢得最终成功的“硬支持”，共同谱写公司高质量发展新篇章！